Wie gut kommuniziert Ihr Mitarbeiter?

Beurteilen Sie die Kommunikationsfähigkeit Ihres Mitarbeiters

7 wichtige Punkte der Kommunikationsfähigkeit

  1. Wie geschickt und wie offen kommuniziert der Mitarbeiter mit Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden?
  2. Verfügt er über einen guten Wortschatz.
  3. Besitzt er eine verständliche, präzise und ansprechende Ausdrucksweise?
  4. Wie artikuliert er seine Meinung?
  5. Spricht er die Themen offen und unmissverständlich an und zeigt er Mut, seinen Standpunkt zu vertreten? Oder mault er nur im Hintergrund und versteckt sich hinter anderen Kollegen?
  6. Kann er gut zuhören?
  7. Wie gut hat er seine Gestik und Mimik im Griff?

Literaturtipps