Personalberatung

Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, wird immer schwieriger. Ich finde für Sie die Personalberatung Hans FischerKandidaten, die genau zu Ihrem Unternehmen passen!

  • Dafür stehen 26 Jahre Erfahrung bei der Suche, Entwicklung und Auswahl von Leistungsträgern für Vertrieb und Management
  • Bewährtes Praxiswissen für die richtige Ansprache der interessanten Kandidaten
  • Vertraulichkeit und Fingerspitzengefühl und die richtigen Kontakte.
  • Klare Spezialisierung für den Bereich Vertrieb und Vertriebsmanagement.
  • Sie lernen nur Kanditaten kennen, die einen soliden Berufsweg, nachweisbare Erfolge haben und noch in der Vorwärtsbewegung sind. Keine Jobhopper!
  • Entscheidend für die Vermittlung eines Kandidaten ist dessen stabile Persönlichkeit, seine geistige Flexibilität und der klare Wille zur ständigen Weiterentwicklung. Das Alter steht nicht im Fokus.buch8schritte

Zielgruppe:

  • Geschäftsführer Vertrieb
  • Vertriebsleiter
  • Verkaufsprofis

Leistungsumfang:

  • Erstellung eines ausführlichen Anforderungsprofils
  • Direktansprache oder Ansprache über Anzeigen und Netzwerke
  • Vorauswahl, Durchführung der ersten Interviews und Präsentation der passenden Kandidaten.
  • Teilnahme an weiteren Bewerbungsgesprächen mit dem Auftraggeber und Unterstützung bei der Entscheidung.