Managementtraining, professionelle Mitarbeiterführung

Trainingsziele: Managementtraining, professionelle Mitarbeiterführung

  • Manager erlernen die Schlüsselqualifikationen: Worauf es in der #Mitarbeiterführung heute ankommt. Was sind die aktuell wirksamsten Führungsmethoden und Führungsinstrumente.
  • Manager erhalten das strategische Rüstzeug für ihre Kernaufgaben: Mitarbeiterführung, Steuerung und Mitarbeiterentwicklung.
  • Sie lernen eine effiziente und in die heutige Zeit passende Führungsmethode, Mitarbeiter zur Mehrleistung motivieren.
  • Entwicklungspotenziale von förderungswürdigen Mitarbeiter werden schneller, systematischer erkannt und ausgebauet. Schwachleister werden früher identifiziert, um die Leistungsfähigkeit des Teams nicht negativ zu beeinflussen..
  • Führungskräfte lernen, eine konstruktive, leistungsorientierte Einstellung entwickeln. Und eine positive Geisteshaltung bei den Mitarbeitern (und bei sich selbst) aufzubauen!
  • Führungskräfte lernen qualifiziert #Feedback zu geben und richtig zu delegieren, um sich auf ihre Managementaufgaben zu konzentrieren.
  • Führungskräfte lernen die heute wichtigsten Regeln für die Planung und Durchführung eines Mitarbeitergesprächs. Damit unterstützen sie ihre Mitarbeiter bei der gewünschten Verhaltensänderung.buchvl

Methodik:

  • Lehrgespräch, praktische Übungen, Gruppenarbeiten.
  • Bearbeitung konkreter Praxisfälle und Fallstudien.

Praxistipps zur Mitarbeiterführung

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Wichtige Managementeigenschaft: Problemlösungskompetenz