Coaching

Coachingziele:

Methodik:

  • Der Mitarbeiter wird bei der Tagesarbeit, im Verkaufsgebiet oder im Büro begleitet. Punktgenaue Analyse der Stärken, Entwicklungspotenziale und Schwächen.
  • Ausführliches Feedback mit praktischen Tipps nach jeder Choachingaktion.

Praxistipps:buchaftersales1

  • Checkliste zur Beurteilung der Stärken und Schwächen des Verkäufers bei einem gemeinsamen Kundenbesuch
  • Das macht den Unterschied: Die 8 goldenen Regeln der erfolgreichsten Verkäufer
  • Die große Herausforderung heute: Wie Sie auch in der Krise erfolgreich verkaufen
  • Steigern Sie Ihre persönliche Wirkung: So optimieren Sie Ihr Auftreten
  • Wie Sie effizient agieren: So nutzen Sie noch besser Ihre Chancen.
  • Dauerhaft erfolgreich