Coaching

Coachingziele:

Methodik:

  • Der Mitarbeiter wird bei der Tagesarbeit, im Verkaufsgebiet oder im Büro begleitet. Punktgenaue Analyse der Stärken, Entwicklungspotenziale und Schwächen.
  • Ausführliches Feedback mit praktischen Tipps nach jeder Choachingaktion.

Praxistipps:buchaftersales1