Coachingziele:

Coaching

• Individuelle Hilfe zur Selbsthilfe vermitteln.
• Gezielte und nachhaltige Förderung neuer oder leistungsschwacher Vertriebsmitarbeiter.
• Gezielte Weiterentwicklung von Talenten, Führungsnachwuchskräften und Führungskräften. Fundierte Analyse der Stärken und Schwächen.
• Schlummernde Potenziale wecken.
• Selbstwertgefühl stärken.
• Erarbeitung konkreter Empfehlungen und Aktionsplänen zur Optimierung der inneren Einstellung, positiver Verhaltensänderung und Leistungssteigerung.

Methodik:

• Begleitung bei der Tagesarbeit, im Verkaufsgebiet oder im Büro. Punktgenaue Analyse der Stärken, Entwicklungspotenziale und Schwächen.
• Ausführliches Feedback mit praktischen Tipps nach jeder Choachingaktion.

Praxistipps:

• Checkliste zur Beurteilung der Stärken und Schwächen des Verkäufers bei einem gemeinsamen Kundenbesuch
• Das macht den Unterschied: Die 8 goldenen Regeln der erfolgreichsten Verkäufer
• Die große Herausforderung heute: Wie Sie auch in der Krise erfolgreich verkaufen
• Steigern Sie Ihre persönliche Wirkung: So optimieren Sie Ihr Auftreten
• Wie Sie effizient agieren: So nutzen Sie noch besser Ihre Chancen.
• Dauerhaft erfolgreich